Поскольку строительная отрасль продолжает испытывать нехватку рабочей силы, развитие и удержание талантливых специалистов имеет решающее значение. Технологии могут играть важную роль в удержании и удовлетворенности, если они внедряются с учетом интересов работников, сообщает www.forconstructionpros.com.
В ходе опроса, проведенного компанией TRUCE Software, работникам было предложено высказать свое мнение о том, как работодатели могут использовать технологии для повышения качества работы сотрудников.
Тридцать один процент респондентов ответили, что соблюдение границ между работой и личной жизнью является лучшим способом привлечения, удержания и расширения возможностей сотрудников, а 21 процент респондентов ответили, что лучшим способом для этого является предложение новейших технологий.
Респонденты также в основном положительно оценивают технологии на работе; половина считает, что технологии, связанные с работой, помогут им быть более продуктивными на работе в 2022 году, а более трети полагают, что они позволят проявлять большую гибкость. Исследование TRUCE Software 2021 года, посвященное мобильности рабочей силы, показало, что 60% респондентов считают, что мобильные устройства помогают им быть более продуктивными на работе.
Однако технологии на рабочем месте создают проблемы. Респонденты выразили желание разработать больше политики для защиты баланса между работой и личной жизнью, а около 25% респондентов заявили, что необходимость всегда быть на связи является их самой большой проблемой, связанной с технологиями на работе. Сорок три процента респондентов заявили, что считают исключительно своей обязанностью управлять размытыми границами между работой и личной жизнью; в целом, люди старше 45 лет считают, что это их личная ответственность, а те, кто моложе 45 лет, чаще считают, что это обязанность работодателя.
Оригинал здесь
