ZVDH и Industriegewerksc haft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) подали заявку на общее применение в Федеральное министерство труда и социальных дел (BMAS) непосредственно после заключения коллективного договора 16 июля 2021 года. Положение вступило в силу 1 января 2022 года и действует до 31 декабря 2023 года. Срок действия предшествующего коллективного договора истек 31 декабря 2021 года.
Минимальная заработная плата для кровельщиков
С 1 января 2022 года минимальная заработная плата 1 для неквалифицированных работников первоначально составляет 13,00 евро в час. С 1 января 2023 года она увеличится до 13,30 евро в час.
Для обученных работников (подмастерьев) минимальная заработная плата 2 с момента вступления в силу составляет 14,50 евро в час. С 1 января 2023 года она будет повышена до 14,80 евро в час.
Срок исполнения
Право на получение минимальной заработной платы за часы, отработанные в календарном месяце, наступает не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, за который она подлежит выплате. Это не относится к компаниям, которые наглядно внедряют гибкий график работы внутри компании в соответствии с условиями рамочного коллективного договора для рабочих-кровельщиков.
Сфера применения
Сфера действия коллективного договора охватывает всех работников синих воротничков в компаниях и независимых подразделениях кровельной торговли в значении оперативной сферы действия рамочного коллективного договора.
Учащиеся общеобразовательных школ, за исключением учащихся вечерних школ и колледжей, а также выпускники школ, которые работают в общей сложности до 70 рабочих дней (ранее: 50 рабочих дней) в течение двенадцати месяцев после завершения обучения в школе, не подпадают под действие закона.
Лица, которые проходят стажировку на основании постановления о школе, обучении или учебе, также освобождаются от обязанности платить минимальную заработную плату. Коммерческий персонал, занятый уборкой административных и социальных помещений компании, а также коммерческие работники, занятые исключительно в головном офисе компании, также не подпадают под действие этого закона. Однако это не относится к участку сборки на предприятии, т.е. здесь должна выплачиваться минимальная заработная плата.
Статья в оригинале: Читать в оригинале
