Опубликованно:
В целях усиления правоприменения и улучшения соблюдения стандартов безопасности на рабочих местах, а также снижения травматизма и заболеваний работников, Министерство труда расширяет критерии для включения в Программу по борьбе с серьезными нарушениями Управления по охране труда и здоровья, сообщает osha.gov.
Новые критерии включают нарушения всех опасных факторов и стандартов OSHA и будут по-прежнему направлены на повторных нарушителей во всех отраслях промышленности. Ранее работодатель мог попасть в программу за несоблюдение ограниченного числа стандартов; изменения расширят сферу действия программы, и, возможно, под ее параметры попадут дополнительные отрасли.
С 2010 года Программа по борьбе с серьезными нарушениями была направлена на правоприменение и инспекцию работодателей, которые умышленно или неоднократно нарушали федеральные законы об охране труда и технике безопасности или демонстрировали отказ исправить предыдущие нарушения. Помимо включения в публичный список серьезных нарушителей в США, работодатели подвергаются последующим инспекциям.
Обновленные критерии включают:
включение в программу работодателей, получивших предупреждения о по крайней мере двух умышленных или повторных нарушениях или получивших уведомления о неспособности устранить нарушения, основанные на наличии серьезных нарушений с высокой степенью тяжести
Последующие или направленные инспекции, проводимые через год, но не более чем через два года после вынесения окончательного постановления
потенциальное исключение из Программы по борьбе с серьезными нарушениями через три года после даты получения подтверждения того, что работодатель устранил все связанные с программой опасности. В прошлом исключение могло произойти через три года после даты вынесения окончательного предписания.
Возможность работодателей сократить время пребывания в программе до двух лет, если они согласятся на расширенное мировое соглашение, включающее использование системы управления безопасностью и охраной труда с семью основными элементами, приведенными в Рекомендациях OSHA по программам безопасности и охраны труда.
